Välkommen på föreläsning!
Du är välkommen till oss på Kungsgatan i Stockholm den 24 november 16.30 om du vill! Vi kommer att berätta om hur vi använder coachmetodiken när vi arbetar med handledning och konflikthantering. Du kommer att få exempel på verktyg, förhållningssätt och metoder.
OM COACHANDE HANDLEDNING
Coachande Handledning är när en coach/ledare/HR m fl utvecklar och kvalitetssäkrar sitt coacharbete eller sitt ledarskap, med fokus på tredje person, (klienten/medarbetaren/chefen), med hjälp av en professionellt utbildad coachande handledare, som använder coaching i sitt handledningsarbete. Handledaren har en fördjupad kunskap i coachande handledning, coaching, systemiska perspektiv och de psykologiska processer som sker i detta arbete. Genom att kontinuerligt använda coachande handledning håller du din profession högt och dina verktyg vassa och klara att användas. Du når även en djupare förståelse för ditt eget förhållningssätt till din coaching och ditt klientarbete, och du ser din storhet som coach/coachande ledare och i ditt coacharbete. Britt Weide, CoachMastery AB, kommer att berätta mer och du som vill fördjupa dig i coachande handledning kan också göra det här.
KONFLIKTKOMPETENS - OM ATT ANVÄNDA COACHING I KONFLIKTHANTERING
När vi coachar team och grupper kommer vi förr eller senare att möta konflikter. När vi, och dem vi coachar, är trygga med konflikter vågar vi mer av att stå för det vi tycker är viktigt och våra behov. Vi kan ta mer plats på ett sunt sätt utan att någon annan kommer i kläm. Är vi trygga med att hantera konflikter vågar vi i större utsträckning ta tag i dem tidigt, innan de hinner bli infekterade och trassliga.
Konflikter är en viktig ingrediens för att team ska komma vidare i sin utveckling och för att effektivt kunna coacha team och grupper behöver vi coacha team i att bli konfliktkompetenta. Anja Lindberg, Coachutbildning Sverige AB, kommer att berätta om mer och du som är intresserad av att utbilda dig i team- och gruppcoaching kan läsa mer här.
